Samen gaan we op zoek naar jouw talenten en competenties, de dingen waar je echt energie van krijgt, en hoe je deze niet alleen voor jezelf, maar ook in je professionele carrière kunt inzetten.
In de afgelopen 12 jaar heb ik een ruime expertise opgebouwd in Human Resources. Als projectmanager heb ik theorie weten om te zetten in concrete acties, zowel in kleinere KMO’s als in nationale ondernemingen. Dankzij mijn flexibiliteit en talenkennis heb ik mijn carrière verder kunnen uitbouwen over de landsgrenzen heen.
Ik heb een diploma in HR Management en ben een gecertificeerde KMO-coach. Daarnaast bezit ik de volgende certificaten: Personeelsbeleid en teamcoaching, Change & Conflict Management en Timemanagement.
Niemand wordt een topatleet, dokter of expert vanaf dag één. Ik geloof in levenslang leren en vooral in het blijven groeien als mens. Mijn nieuwsgierigheid drijft me altijd om bij te leren en nieuwe dingen te ontdekken. Laten we samen op pad gaan om te zien hoe we jouw carrièredoelen kunnen bereiken.
Ik kijk er alvast naar uit om kennis met je te maken.
Wie ben ik?
Resultaatgerichte aanpak: Van nature heb ik een doen-mentaliteit.
Analytisch van geest: Door kritische vragen te stellen, verkrijg je diverse inzichten.
No-nonsense: Eerlijkheid duurt het langst.
Leergierig: Ik ben niet bang om fouten te maken en ervan te leren!
- >12 jaar ervaring in Human resources & Projectmanagement
- Diploma HR management
- Gecertificeerde KMO Coach
- Change Management
- Conflict Management
- Communicatie Management
Is dit herkenbaar?
Hoe verloopt loopbaanbegeleiding ?
Samen verkennen we jouw situatie en formuleren we een loopbaanvraag. Je krijgt verschillende oefeningen en opdrachten om mee aan de slag te gaan. Door de samenwerking met AURES krijg je de mogelijkheid om vrijblijvend de Copreno test “Coaching 360°” af te leggen.
Eerste loopbaancheque 4uur
- We leggen 3 sessies vast.
Intake sessie 1,5u: Jouw specifieke situatie: we bespreken je valkuilen, je kwaliteiten, jouw dromen en doelen.
Verdiep sessie 1,5u: We bespreken de oefeningen en testresultaten, je nieuwe ideeën en inzichten.
Synthese sessie 1u: We finaliseren je POP “Persoonlijk OntwikkelingsPlan” en maken concrete hoofddoelen die je wil bereiken.
2de loopbaancheque 3uur
- Hiervoor gaan we 2 sessies vastleggen telkens van 1,5uur en bouwen verder op jouw POP.
Wil je na de loopbaanbegeleiding extra hulp bij het realiseren van je persoonlijk ontwikkelplan?
Dat kan met een gratis nazorgmoment.
Klaar om van start te gaan?
Ontdek wat loopbaanbegeleiding voor jou kan betekenen tijdens een volledig vrijblijvend kennismakingsgesprek!